Kancelaria adwokacka Magdalena Kramkowska-Rysiewicz

Prawo pracy

Przywrócenie do pracy

m.in. niezgodne z prawem zwolnienia
lub rozwiązania umowy

m.in. niezgodne z prawem zwolnienia lub rozwiązania umowy

Wypłata zaległych wynagrodzeń

m.in. dochodzenie roszczeń o niewypłacone
pensje, premie i inne świadczenia

m.in. dochodzenie roszczeń o niewypłacone pensje, premie i inne świadczenia

Nadgodziny

m.in. wypłata za przepracowane nadgodziny,
pracę w święta i godzinach nocnych

m.in. wypłata za przepracowane nadgodziny, pracę w święta i godzinach nocnych

Kary dyscyplinarne

m.in. odwołania od kar porządkowych
i naruszeń przepisów

m.in. odwołania od kar porządkowych i naruszeń przepisów

Odprawy i odszkodowania

m.in. spory o odprawy i odszkodowania za
nieuzasadnione zwolnienie

m.in. spory o odprawy i odszkodowania za nieuzasadnione zwolnienie

Mobbing

m.in. mobbing, dyskryminacja lub
naruszenie dóbr osobistych w pracy

m.in. mobbing, dyskryminacja lub naruszenie dóbr osobistych w pracy

Twojej sprawy tu nie ma? Skontaktuj się ze mną i sprawdź czy mogę Ci pomóc.

POMOC PRAWNA WROCŁAW

Jak wygląda współpraca

Bezpłatne rozpoznanie

Skontaktuj się ze mną telefonicznie, mailowo lub przez formularz – opowiedz krótko o swojej sytuacji. Bez zobowiązań ocenię, czy i jak mogę Ci pomóc.

Konsultacja z ekspertem

Po zapoznaniu się ze sprawą zaproponuję konkretne rozwiązania prawne, możliwe działania oraz koszty.

Profesjonalna pomoc prawna

Jeśli zdecydujesz się na współpracę, zajmę się sprawą kompleksowo, od przygotowania dokumentów po reprezentację w sądzie.

SPRAWY RODZINNE WROCŁAW

Profesjonalna pomoc

Każda ze spraw rodzinnych wymaga indywidualnego podejścia i skutecznej strategii. Zapewniam wsparcie prawne na każdym etapie postępowania. Pomagam klientom nie tylko z Wrocławia, ale też okolic jak Oleśnica, Oława, Trzebnica, Sobótka, Legnica czy Sobótka.

Oferuję także zdalne konsultacje, przygotowanie dokumentów na odległość oraz udział w rozprawach online, jeśli forma postępowania na to pozwala.

W uzasadnionych przypadkach i po wcześniejszym uzgodnieniu możliwe jest również prowadzenie sprawy stacjonarnie dla klientów z innych części Polski.

POMOC PRAWNA DLA POLAKÓW ZA GRANICĄ

Mieszkasz za granicą, ale Twoja sprawa toczy się w Polsce?

Nie musisz wracać do kraju, by zadbać o swoje prawa. Prowadzę sprawy dla Polaków mieszkających za granicą. Niezależnie od tego, czy chodzi o sprawy rodzinne, spadkowe, cywilne czy majątkowe, możesz liczyć na profesjonalne wsparcie bez konieczności osobistej obecności w Polsce.

PROFESJONALNA POMOC PRAWNA

Co mnie wyróżnia

Indywidualne podejście

Każdy klient i każda sytuacja są inne, dlatego stawiam na uważne słuchanie, analizę i strategię dopasowaną do konkretnej osoby.

Bezpośredni kontakt

Twoją sprawą zajmuje się osobiście od pierwszego kontaktu aż do końca. Dzięki temu masz pewność, że wszystko jest w dobrych rękach.

Wieloletnie doświadczenie

Od 2005 roku skutecznie prowadzę sprawy z zakresu prawa rodzinnego, cywilnego, spadkowego oraz odszkodowań.

OPINIE KLIENTÓW

Co o mnie mówią

POKRYCIE KOSZTÓW SĄDOWYCH

Brakuje Ci funduszy?

To nie musi oznaczać rezygnacji ze swoich praw. W wielu przypadkach możliwe jest złożenie wniosku o zwolnienie z kosztów sądowych lub przydzielenie pełnomocnika z urzędu.

Pomogę Ci ocenić sytuację i przygotować dokumenty, żebyśmy mogli działać mimo trudności finansowych.

FAQs

Często zadawane pytania

Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w terminie?

W pierwszej kolejności warto wystosować pisemne wezwanie do zapłaty. Następnie można zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy lub wystąpić z pozwem do sądu pracy.

Jak udowodnić nadgodziny, jeśli nie były ewidencjonowane?

Można wykorzystać dowody pośrednie, takie jak korespondencja e-mail, zapisy systemów wejść/wyjść, grafiki pracy czy zeznania świadków.

Czy pracodawca może ukarać mnie finansowo za spóźnienia lub błędy?

Tak, ale wyłącznie w formie przewidzianej w Kodeksie pracy – jako kara pieniężna, której wysokość i zasady stosowania są ściśle określone przepisami.

Czy muszę mieć świadków, aby złożyć pozew o mobbing?

Nie, choć świadkowie mogą wzmocnić Twoją sprawę. Dowodami mogą być również dokumenty, e-maile, nagrania czy opinie biegłych.

Jakie działania pracodawcy mogą zostać uznane za mobbing?

Powtarzające się działania lub zachowania naruszające godność pracownika, wywołujące poniżenie, ośmieszenie, izolację lub eliminację z zespołu.

Czy pierwsza rozmowa jest bezpłatna?

Rozpoznanie sprawy przez telefon jest bezpłatne. Godzinna porada prawna kosztuje od 250 zł do 350 zł.

Jak mogę umówić się na spotkanie – online lub stacjonarnie?

Spotkanie można umówić telefonicznie, mailowo lub przez formularz kontaktowy. Istnieje możliwość spotkania zarówno w kancelarii, jak i online.

Czy mogę skorzystać z pomocy zdalnie, jeśli mieszkam za granicą?

Tak, oferujemy pełną obsługę zdalną – konsultacje online, kontakt e-mailowy i telefoniczny.

Czy moja sprawa i wszystkie informacje będą traktowane poufnie?

Tak, wszystkie informacje przekazane kancelarii są objęte tajemnicą zawodową.